针对兼职发工资的解决方案，以下是波兰当地法律法规中应当包含的内容：
- 确定兼职工作的性质和工作时间，以便确定工资计算方式和标准；
- 确定工资支付方式和时间，包括工资的支付周期和支付方式；
- 确定社会保险和税收缴纳方式，以确保符合当地法律法规的要求；
- 确定劳动合同或协议的内容，包括工作职责、工作时间、工资标准、社会保险和税收缴纳等方面的内容；
- 确定劳动关系的解除方式和条件，以便在必要时能够及时解除劳动关系。
需要注意的是，兼职发工资存在一定的风险，因为兼职工作的性质和工作时间可能会发生变化，导致工资计算方式和标准的变化。此外，社会保险和税收缴纳也需要按照当地法律法规的要求进行，否则可能会面临罚款和法律责任。
因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保兼职发工资的合法性和规范性。这些机构可以帮助企业制定合适的解决方案，并确保企业遵守当地法律法规的要求，从而避免可能的风险和损失。
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