根据波兰当地法律法规，企业在起草《劳动合同范本》时应当包含以下5-10条内容：

1. 双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、身份证号码等；
2. 工作职位、工作地点、工作时间、工作内容、工作条件等；
3. 工资、福利、社会保险等待遇；
4. 工作期限、试用期、续签、解除等条款；
5. 工作纪律、保密义务、知识产权等方面的规定；
6. 违约责任、争议解决方式等条款；
7. 法律适用、管辖法院等条款；
8. 其他双方约定的事项。

需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为如果合同条款不合法或不完善，可能会导致劳动纠纷和法律风险。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和完整性。同时，企业应当遵守波兰当地的劳动法规，保障员工的合法权益，避免违法行为带来的法律风险。

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