在波兰，企业在起草《劳动合同》时应当包含以下5-10条内容：
- 双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、身份证号码等；
- 工作职位、工作地点、工作时间、工作内容、工作条件等；
- 工资、奖金、福利待遇等；
- 工作期限、试用期、终止合同的条件等；
- 工作时间、休息时间、加班、休假等；
- 保密协议、竞业禁止协议等；
- 工作安全、劳动保护、职业健康等；
- 违约责任、争议解决等；
- 法律适用、合同生效、变更、解除等；
- 其他双方约定的事项。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为如果合同条款不合法或不完整，可能会导致合同无效或引起纠纷。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和完整性。同时，企业应当遵守波兰的劳动法律法规，保障员工的权益，避免违法行为。
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