以下是波兰企业《劳务合规》相关的8-10条法律法规条款：

1. 波兰《劳动法》：规定了劳动合同的签订、工资、工作时间、休息时间、假期、解雇等方面的规定，企业必须遵守该法律。

2. 波兰《社会保险法》：规定了企业必须为员工缴纳社会保险的范围、标准和程序。

3. 波兰《个人所得税法》：规定了企业必须为员工缴纳个人所得税的范围、标准和程序。

4. 波兰《劳动安全与卫生法》：规定了企业必须保障员工的劳动安全和卫生，包括提供必要的劳动保护设备和培训。

5. 波兰《职业教育法》：规定了企业必须为员工提供必要的职业培训和教育。

6. 波兰《劳动力市场机构法》：规定了企业必须遵守招聘和雇佣员工的程序和规定。

7. 波兰《劳动力派遣法》：规定了企业必须遵守劳动力派遣的程序和规定。

8. 波兰《外国人就业法》：规定了企业必须遵守外国人就业的程序和规定。

9. 波兰《反歧视法》：规定了企业必须遵守反歧视的规定，不得因为员工的种族、性别、宗教、国籍等因素而歧视员工。

10. 波兰《劳动争议解决法》：规定了企业必须遵守劳动争议解决的程序和规定。

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