根据波兰当地法律法规，企业在申请劳务签证时需要注意以下事项：
申请人必须具备相关的专业技能和经验，且符合波兰当地的劳动力市场需求。
申请人必须在波兰境外申请签证，且签证有效期不得超过12个月。
申请人必须在签证到期前离开波兰，否则将面临被遣返的风险。
企业必须提供申请人的详细个人信息和工作计划，以及与申请人签订的劳务合同。
企业必须向波兰当地移民局提交申请，并缴纳相关的申请费用。
企业必须确保申请人在波兰期间的生活和工作条件符合当地法律法规的要求。
企业必须遵守波兰当地的劳动法规，包括最低工资标准、工作时间和休息时间等方面的规定。
企业必须定期向波兰当地移民局报告申请人的工作情况和居留情况。
需要注意的是，如果企业在申请劳务签证时存在违规行为，将面临被罚款、被吊销营业执照等法律风险。因此，建议企业在申请劳务签证时寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保申请过程的合法性和顺利性。
DG.hire在150+国家提供劳务派遣服务，支持将雇员从一个国家派遣到另一个国家进行工作。DG.hire的全球服务网络负责组织和管理跨国雇员。雇员派遣形式可以是短期工作、季节性工作或长期项目工作。了解详情
