1. 波兰劳动法规定，雇主必须签订书面劳动合同，明确双方权利义务，包括工作时间、薪资、休假等内容。
2. 波兰劳动法规定，雇主应当为员工购买社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
3. 波兰劳动法规定，雇主应当为员工提供安全、健康的工作环境，保障员工的身体健康和安全。
4. 波兰劳动法规定，雇主应当为员工提供合理的工作时间和休息时间，避免过度劳累和工作压力过大。
5. 波兰劳动法规定，雇主应当为员工提供合理的工资和福利待遇，包括基本工资、加班费、年终奖等。
6. 波兰劳动法规定，雇主应当为员工提供培训和职业发展机会，提高员工的专业技能和职业素养。
7. 波兰劳动法规定，雇主应当遵守反歧视法律法规，不得因员工的性别、种族、宗教信仰等因素进行歧视。
8. 波兰劳动法规定，雇主应当遵守劳动合同的解除程序，不得随意解除员工的劳动合同。
9. 波兰劳动法规定，雇主应当遵守劳动法律法规，不得违反劳动法律法规对员工的保护规定。
10. 波兰劳动法规定，雇主应当遵守劳动法律法规，不得违反劳动法律法规对用工形式的规定，包括派遣、临时工、兼职等。

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