波兰《劳动法》规定，雇主应当与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作时间、工资、休假等方面的内容。
波兰《劳动法》规定，雇主应当为员工提供安全、健康的工作环境，保障员工的身体健康和生命安全。
波兰《劳动法》规定，雇主应当为员工提供适当的培训和教育，提高员工的职业技能和素质。
波兰《劳动法》规定，雇主应当为员工提供适当的社会保障，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
波兰《劳动法》规定，雇主应当为员工提供适当的工作时间和休息时间，保障员工的身心健康。
波兰《劳动法》规定，雇主应当为员工提供适当的工资和福利待遇，保障员工的基本生活需求。
波兰《劳动法》规定，雇主应当为员工提供适当的工作条件和设备，保障员工的工作效率和质量。
波兰《劳动法》规定，雇主应当为员工提供适当的工作保障，包括保障员工的职业发展和晋升机会。
波兰《劳动法》规定，雇主应当为员工提供适当的工作环境和文化氛围，保障员工的工作满意度和快乐感。
波兰《劳动法》规定，雇主应当为员工提供适当的工作安排和调整，保障员工的工作弹性和灵活性。
DG.hire在150+国家提供灵活用工服务，支持跨国企业雇佣来自不同国家的临时员工或合同工的一种就业模式。这些员工通常被雇佣来完成特定项目或任务，其用工关系具有灵活性和短期性。了解详情
