1. 波兰《劳动法》第26条规定，派遣公司应当向派遣员工提供与用人单位相同的工资待遇和福利待遇。
2. 波兰《劳动法》第30条规定，派遣公司应当为派遣员工购买适当的保险，包括意外伤害保险和医疗保险。
3. 波兰《劳动法》第31条规定，派遣公司应当为派遣员工提供适当的培训和教育，以提高其工作技能和素质。
4. 波兰《劳动法》第32条规定，派遣公司应当为派遣员工提供适当的工作条件和安全保障，确保其身体健康和安全。
5. 波兰《劳动法》第33条规定，派遣公司应当为派遣员工提供适当的休息和假期，保障其合法权益。
6. 波兰《劳动法》第34条规定，派遣公司应当为派遣员工提供适当的社会保障，包括养老保险、失业保险和医疗保险等。
7. 波兰《劳动法》第35条规定，派遣公司应当为派遣员工提供适当的工作时间和工作量，避免过度劳动和超时工作。
8. 波兰《劳动法》第36条规定，派遣公司应当为派遣员工提供适当的工作环境和设备，确保其工作效率和质量。
9. 波兰《劳动法》第37条规定，派遣公司应当为派遣员工提供适当的职业发展机会和晋升机会，鼓励其个人成长和发展。
10. 波兰《劳动法》第38条规定，派遣公司应当为派遣员工提供适当的劳动合同和劳动保障，保障其合法权益和利益。

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