在波兰派遣员工需要遵守以下注意事项：
波兰法律规定，派遣员工必须签订书面合同，明确双方权利和义务，包括工资、工作时间、社会保险等方面的内容。
波兰法律规定，派遣员工必须遵守当地的劳动法规，包括工作时间、休息时间、加班费等方面的规定。
波兰法律规定，派遣员工必须缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面的费用。
波兰法律规定，派遣员工必须遵守当地的税法规定，包括个人所得税、增值税等方面的规定。
波兰法律规定，派遣员工必须遵守当地的劳动安全法规，保障员工的安全和健康。
波兰法律规定，派遣员工必须遵守当地的移民法规，包括签证、居留许可等方面的规定。
波兰法律规定，派遣员工必须遵守当地的劳动争议解决机制，包括劳动仲裁、法院诉讼等方面的规定。
波兰法律规定，派遣员工必须遵守当地的知识产权法规，保护公司的商业机密和知识产权。
需要注意的是，如果企业在派遣员工方面存在违法行为，将面临法律风险和罚款。因此，建议企业在派遣员工前咨询专业机构或代办公司，以确保合法合规。
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