在波兰，派遣员工管理解决方案需要遵守以下法律法规：
波兰劳动法：派遣员工必须遵守波兰劳动法，包括工作时间、工资、假期等方面的规定。
波兰税法：派遣员工需要遵守波兰税法，包括个人所得税、社会保险费等方面的规定。
波兰移民法：如果派遣员工是外籍人士，需要遵守波兰移民法，包括签证、居留许可等方面的规定。
波兰就业法：派遣员工需要遵守波兰就业法，包括就业许可、劳动合同等方面的规定。
波兰安全法：派遣员工需要遵守波兰安全法，包括劳动安全、职业健康等方面的规定。
需要注意的是，派遣员工管理存在一定的风险，如税务问题、劳动纠纷等。因此，建议企业在派遣员工前，找一家专业机构咨询或代办，以确保派遣员工的合法性和规范性。这样可以避免不必要的风险和损失，同时也可以提高企业的效率和竞争力。
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