根据波兰当地法律法规，企业在起草《人劳务协议》时应当包含以下内容：
- 双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；
- 工作内容和工作地点；
- 工作时间和休息时间；
- 工资和福利待遇；
- 工作期限和终止方式；
- 双方当事人的权利和义务；
- 保密条款和知识产权条款；
- 违约责任和争议解决方式；
- 法律适用和管辖法院；
- 签署日期和地点。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为如果合同条款不合法或不完善，可能会导致劳动纠纷和法律诉讼。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和完整性。这些机构可以帮助企业了解当地的法律法规和劳动合同的要求，提供专业的法律意见和建议，并协助企业起草和签署合同，从而降低风险和避免不必要的损失。
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