在波兰，企业在起草《人聘用合同模板》时，应当包含以下5-10条内容：
- 双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；
- 工作职位、工作地点、工作时间、工作内容等具体工作细节；
- 工资、福利、社保等薪酬待遇；
- 工作期限、试用期、续约等相关条款；
- 工作保密、知识产权等保密条款；
- 违约责任、解除合同等相关条款；
- 法律适用、争议解决等相关条款；
- 其他特别约定事项。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险。如果合同条款不合法或不完整，可能会导致合同无效，从而给企业带来损失。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和完整性。同时，企业也应当了解波兰当地的法律法规，以避免违反相关规定。
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