根据波兰当地法律法规，企业在起草《人聘用意向书》时应当包含以下内容：
- 双方的基本信息，包括雇主和雇员的姓名、地址、联系方式等；
- 工作职位、工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等具体工作细节；
- 工作期限、试用期、续约方式等关于工作期限的条款；
- 工作保密、竞业禁止、知识产权等保密条款；
- 工作责任、违约责任、解除合同等相关条款；
- 法律适用、争议解决等法律条款。
需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为如果合同条款不合法或不完整，可能会导致合同无效或产生纠纷。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和完整性。此外，企业还应当了解波兰当地的劳动法规，以避免违反相关法律法规。
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