1. 波兰《劳动法》规定，雇主必须签订书面劳动合同，明确规定工作内容、工作时间、工资待遇等事项。
2. 波兰《就业服务法》规定，雇主必须在就业服务机构登记招聘信息，并在招聘过程中遵守平等就业原则。
3. 波兰《外国人就业法》规定，外国人在波兰就业需要获得工作许可证，雇主需要向当地劳动局申请工作许可证。
4. 波兰《社会保险法》规定，雇主需要为员工缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
5. 波兰《个人所得税法》规定，雇主需要为员工缴纳个人所得税，税率根据工资水平不同而有所不同。
6. 波兰《劳动安全与卫生法》规定，雇主需要为员工提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施保障员工的身体健康。
7. 波兰《劳动监察法》规定，劳动监察机构有权对雇主进行检查，确保雇主遵守劳动法规。
8. 波兰《劳动争议解决法》规定，员工可以向劳动争议解决机构申请解决劳动纠纷。
9. 波兰《职业教育法》规定，雇主需要为员工提供必要的职业培训和教育。
10. 波兰《劳动力市场机构法》规定，雇主需要向当地劳动力市场机构报告员工的招聘、解雇等情况。

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