根据波兰当地法律法规，人力外包流程解决方案应当包含以下5-8条内容：
合同条款：合同应明确双方的权利和义务，包括服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。
保密协议：保证客户的商业机密和个人信息不会被泄露。
税务合规：确保服务提供商在税务方面合规，避免客户承担额外的税务风险。
劳动法合规：确保服务提供商在劳动法方面合规，避免客户承担额外的劳动法风险。
服务质量保证：确保服务提供商提供的服务质量符合客户的要求和期望。
服务监管：确保客户能够对服务提供商的服务进行监管和评估。
服务终止条款：明确服务终止的条件和程序，避免因服务终止而产生的纠纷。
风险提示：提醒客户人力外包存在一定的风险，建议客户寻求专业机构的咨询或代办。
需要注意的是，人力外包存在一定的风险，例如服务提供商的资质和信誉、服务质量和效率、合同履行等方面的风险。因此，建议客户在选择服务提供商时要谨慎，最好找一家专业机构咨询或代办，以降低风险。
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