1. 波兰劳动法规定，雇主必须签订书面劳动合同，明确双方权利和义务，包括工资、工作时间、休假、社会保险等方面的内容。
2. 波兰劳动法规定，雇主必须为员工购买社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
3. 波兰劳动法规定，雇主必须为员工提供安全的工作环境，保障员工的健康和安全。
4. 波兰劳动法规定，雇主必须遵守劳动法规，包括工作时间、休息时间、加班、工资支付等方面的规定。
5. 波兰劳动法规定，雇主必须为女性员工提供产假和哺乳假，保障女性员工的权益。
6. 波兰劳动法规定，雇主必须为残疾员工提供合适的工作环境和工作条件，保障残疾员工的权益。
7. 波兰劳动法规定，雇主必须为员工提供培训和职业发展机会，提高员工的技能和素质。
8. 波兰劳动法规定，雇主必须遵守反歧视法规，不得因种族、性别、宗教、年龄等因素歧视员工。
9. 波兰劳动法规定，雇主必须为员工提供年假和病假，保障员工的休息和健康。
10. 波兰劳动法规定，雇主必须遵守解雇法规，不得因员工加入工会、举报违法行为等原因解雇员工。

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