以下是波兰企业人力资源派遣资质相关的法律法规条款：
波兰《劳动法》：规定了人力资源派遣的基本原则和规定，包括派遣工人的权利和义务、派遣期限、工资和社会保险等方面。
波兰《就业服务法》：规定了人力资源派遣公司的注册和运营要求，包括必须获得政府颁发的许可证、必须遵守劳动法规等。
波兰《社会保险法》：规定了人力资源派遣公司必须为派遣工人提供社会保险的要求，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
波兰《税法》：规定了人力资源派遣公司必须缴纳的税费和税率，包括增值税、所得税等。
波兰《劳动合同法》：规定了人力资源派遣公司必须与派遣工人签订的劳动合同的内容和要求，包括工资、工作时间、休假等。
波兰《职业安全和卫生法》：规定了人力资源派遣公司必须遵守的职业安全和卫生要求，包括提供安全的工作环境、培训工人的安全意识等。
波兰《劳动力市场监管法》：规定了政府对人力资源派遣公司的监管要求，包括对公司的注册、运营、劳动合同等方面进行监管。
波兰《就业促进法》：规定了政府对就业促进的政策和措施，包括对人力资源派遣公司提供的就业机会进行支持和鼓励。
波兰《外国人就业法》：规定了外国人在波兰就业的要求和限制，包括必须获得工作许可证、必须遵守劳动法规等。
波兰《劳动力市场信息系统法》：规定了政府对劳动力市场信息系统的建设和管理要求，包括对人力资源派遣公司提供的信息进行收集和分析。
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