遵守当地劳动法规：企业在当地人员外包时，必须遵守当地的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定。
确认外包公司的资质：企业在选择外包公司时，必须确认其是否具有合法的经营资质和人员资质，以确保外包服务的合法性和可靠性。
签订合同：企业在与外包公司签订合同时，必须明确双方的权利和义务，包括服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等方面的内容。
确认服务费用：企业在选择外包公司时，必须确认其服务费用是否合理，并避免出现隐性费用或额外收费的情况。
确认服务质量：企业在选择外包公司时，必须确认其服务质量是否符合要求，并避免出现服务质量不达标的情况。
确认数据安全：企业在选择外包公司时，必须确认其数据安全措施是否完备，并避免出现数据泄露或丢失的情况。
确认税务问题：企业在选择外包公司时，必须确认其是否能够按时缴纳当地的税费，并避免出现税务问题。
寻求专业机构咨询或代办：企业在进行人员外包时，最好寻求专业机构的咨询或代办服务，以避免出现法律风险和经济损失。
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