根据波兰当地法律法规，社保保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
社保保险种类：根据波兰法律规定，雇主需要为员工购买社保保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
社保保险费用：雇主需要按照员工工资的一定比例缴纳社保保险费用，具体比例根据当地法律规定而定。
社保保险申报：雇主需要按照规定时间向当地社保机构申报员工的社保保险信息，包括员工的个人信息、工资信息等。
社保保险福利：员工可以享受到社保保险提供的福利，包括养老金、医疗补贴、失业救济金等。
社保保险风险：在购买社保保险时，存在一定的风险，例如社保机构的政策变化、员工的离职等情况都可能会影响到社保保险的实际效果。
因此，建议雇主在购买社保保险时，最好找一家专业机构进行咨询或代办，以确保社保保险的合规性和有效性。同时，雇主也需要密切关注当地社保机构的政策变化，及时调整社保保险方案，以降低风险。
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