根据波兰当地法律法规，外派工作解决方案应当包含以下5-8条内容：
波兰当地劳动法规：外派员工应当遵守波兰当地的劳动法规，包括工作时间、休息时间、工资福利等方面的规定。
签证和工作许可：外派员工需要获得波兰的签证和工作许可，以确保合法工作和居留。
社会保险和税务：外派员工应当了解波兰的社会保险和税务制度，以便按时缴纳相关费用。
安全和健康保护：外派员工应当遵守波兰的安全和健康保护法规，包括工作场所的安全、防护措施等。
合同和保险：外派员工应当签订合同，并购买适当的保险，以确保在工作期间的安全和保障。
需要注意的是，外派工作存在一定的风险，包括法律风险、安全风险、健康风险等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保外派员工的合法权益和安全。同时，企业也应当制定完善的外派工作解决方案，确保员工的安全和福利。
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