在波兰外派员工需要遵守当地的法律法规，以下是5-8条企业需要注意的事项：

1. 波兰法律规定，外国雇员必须获得工作许可证才能在波兰工作。企业需要确保员工的工作许可证已经获得批准，否则将面临罚款和其他法律风险。

2. 波兰法律要求雇主为员工购买医疗保险和社会保险。企业需要确保员工的保险已经购买，否则将面临罚款和其他法律风险。

3. 波兰法律规定，外国雇员必须获得居留许可证才能在波兰居住。企业需要确保员工的居留许可证已经获得批准，否则将面临罚款和其他法律风险。

4. 波兰法律规定，外国雇员必须遵守当地的劳动法规。企业需要确保员工了解并遵守当地的劳动法规，否则将面临罚款和其他法律风险。

5. 波兰法律规定，外国雇员必须缴纳所得税。企业需要确保员工的所得税已经缴纳，否则将面临罚款和其他法律风险。

6. 波兰法律规定，外国雇员必须获得合法的工作合同。企业需要确保员工的工作合同符合当地法律法规，否则将面临罚款和其他法律风险。

7. 波兰法律规定，外国雇员必须获得合法的工作许可证。企业需要确保员工的工作许可证符合当地法律法规，否则将面临罚款和其他法律风险。

8. 波兰法律规定，外国雇员必须获得合法的居留许可证。企业需要确保员工的居留许可证符合当地法律法规，否则将面临罚款和其他法律风险。

总之，外派员工需要遵守当地的法律法规，企业需要确保员工的工作许可证、居留许可证、保险、税务等方面的问题都得到妥善解决。为了避免法律风险，最好找一家专业机构咨询或代办。

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