根据波兰当地法律法规，薪酬纳税解决方案应当包含以下5-8条内容：
薪酬计算方式：包括基本工资、津贴、奖金、加班费等，应当按照法律规定计算并纳税。
税收政策：根据波兰税法，个人所得税率为18%-32%，社会保险费率为19.52%。应当了解税收政策并合理规划薪酬结构。
税务申报：雇主应当按照规定向税务机关申报薪酬信息，包括个人所得税、社会保险费等。
税务合规：应当遵守波兰税法规定，确保薪酬纳税合规，避免违法行为。
风险提示：薪酬纳税存在一定风险，如未按照规定纳税可能面临罚款、税务调查等风险。
专业机构咨询：建议雇主寻求专业机构的咨询，了解波兰税法规定，规划合理的薪酬结构。
代办服务：如雇主缺乏相关经验和资源，可以考虑委托专业机构代办薪酬纳税事宜。
波兰语言能力：在处理薪酬纳税事宜时，需要具备一定的波兰语言能力，以便与税务机关、专业机构等进行沟通。
需要注意的是，薪酬纳税涉及到复杂的税法规定和税务程序，存在一定的风险。因此，建议雇主寻求专业机构的咨询或代办服务，以确保薪酬纳税合规。
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