1. 波兰《劳动法》规定，雇主应当与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作时间、工资、休假等方面的内容。
2. 波兰《劳动法》规定，雇主应当为员工提供安全和健康的工作环境，采取必要的措施保障员工的安全和健康。
3. 波兰《劳动法》规定，雇主应当向员工支付合法的工资，包括基本工资、津贴、奖金等，同时应当按时支付工资。
4. 波兰《劳动法》规定，雇主应当为员工缴纳社会保险费和医疗保险费，保障员工的社会保障权益。
5. 波兰《劳动法》规定，雇主应当为女性员工提供产假和哺乳假，保障女性员工的权益。
6. 波兰《劳动法》规定，雇主应当为员工提供年假和病假，保障员工的休息和健康权益。
7. 波兰《劳动法》规定，雇主应当为员工提供培训和职业发展机会，提高员工的职业素质和能力。
8. 波兰《劳动法》规定，雇主应当为员工提供合适的工作岗位，避免歧视和不公平待遇。
9. 波兰《劳动法》规定，雇主应当为员工提供退休金和其他福利待遇，保障员工的退休生活。
10. 波兰《劳动法》规定，雇主应当遵守劳动法律法规和劳动合同的约定，保障员工的合法权益。

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