根据波兰当地法律法规，员工保险解决方案应当包含以下5-8条内容：
医疗保险：员工在工作期间或因工作原因受伤时，公司应提供医疗保险，包括医疗费用、住院费用、手术费用等。
工伤保险：公司应为员工购买工伤保险，以保障员工在工作期间因工作原因受伤或患病的权益。
养老保险：公司应为员工购买养老保险，以保障员工退休后的生活。
失业保险：公司应为员工购买失业保险，以保障员工在失业期间的生活。
健康保险：公司可以为员工购买健康保险，以保障员工在生病或意外时的医疗费用。
人寿保险：公司可以为员工购买人寿保险，以保障员工家庭在员工去世后的生活。
其他保险：根据公司的需要和员工的需求，可以为员工购买其他类型的保险，如意外伤害保险、旅行保险等。
需要注意的是，员工保险解决方案中存在一定的风险，如保险公司破产、保险公司不承认员工的索赔等。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保员工的权益得到充分保障。DG.hire公司可以提供专业的员工保险解决方案，为企业提供全方位的保险服务。
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