针对波兰当地自由职业者雇佣解决方案，以下是5-8条适用的内容：
雇佣合同：应当明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、薪资、社保等方面的内容。
税务问题：自由职业者需要自行缴纳税款，雇主需要向税务机构报告雇佣情况并扣除个人所得税。
社保问题：自由职业者需要自行购买社保，雇主需要向社保机构报告雇佣情况并缴纳社保费用。
工作场所安全：雇主需要提供安全的工作场所和必要的劳动保护设施，确保自由职业者的安全和健康。
知识产权问题：雇佣合同应当明确双方对于知识产权的归属和使用权。
需要注意的是，自由职业者雇佣解决方案存在一定的风险，例如税务和社保问题可能会涉及到复杂的法律规定和程序，需要专业机构的咨询或代办来确保合法性和避免风险。因此，建议雇主在雇佣自由职业者时寻求专业机构的帮助，以确保合法性和避免潜在的法律风险。
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