- 德国劳动法：规定了德国雇主和员工之间的权利和义务，包括工作时间、工资、假期、解雇和辞职等方面的规定。
- 德国社会保险法：规定了德国雇主必须为员工缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
- 德国劳动合同法：规定了雇主和员工之间签订的劳动合同必须包含的内容，包括工作时间、工资、假期、福利等方面的规定。
- 德国劳动安全法：规定了雇主必须为员工提供安全和健康的工作环境，包括防止事故和职业病等方面的规定。
- 德国薪酬透明法：规定了雇主必须公开员工的薪酬信息，以确保薪酬公平和透明。
- 德国反歧视法：禁止雇主在招聘、录用、晋升和解雇等方面歧视员工，包括种族、性别、宗教、年龄和残疾等方面的歧视。
- 德国职业培训法：规定了雇主必须为员工提供职业培训的义务，以提高员工的技能和素质。
- 德国劳动法庭法：规定了雇主和员工之间的劳动纠纷必须通过劳动法庭解决，以确保公正和合法。
- 德国劳动力市场法：规定了雇主必须遵守的招聘和录用程序，包括公开招聘、面试和选拔等方面的规定。
- 德国职业安全和健康保护法：规定了雇主必须为员工提供安全和健康的工作环境，包括防止事故和职业病等方面的规定。
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