在德国寻找靠谱的工资管理系统，企业可以从以下几个方面入手：
了解市场：可以通过搜索引擎、社交媒体等途径，了解德国市场上的工资管理系统供应商，了解他们的产品特点、价格、服务等信息。
参考口碑：可以通过咨询其他企业或者在相关论坛上了解其他企业的使用经验，了解不同工资管理系统的优缺点，从而选择适合自己企业的系统。
考虑需求：企业在选择工资管理系统时，需要考虑自己的需求，例如员工数量、工资结构、税务规定等，选择适合自己的系统。
选择可靠的供应商：选择有信誉、有经验的供应商，可以通过查看其官网、客户评价等途径了解供应商的情况，选择可靠的供应商可以保证系统的质量和服务。
总之，在选择工资管理系统时，企业需要全面考虑自身需求和市场情况，选择适合自己的系统和可靠的供应商，从而提高工资管理效率和准确性。
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