- 德国劳动法：德国劳动法规定了雇佣合同的基本要求，包括工资、工作时间、假期、解雇程序等方面的规定。
- 德国社会保险法：德国社会保险法规定了雇主必须为员工缴纳社会保险费用的规定，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
- 德国最低工资法：德国最低工资法规定了雇主必须向员工支付的最低工资标准，以保障员工的基本生活水平。
- 德国劳动合同法：德国劳动合同法规定了雇佣合同的具体内容，包括工作内容、工作时间、工资、假期、解雇程序等方面的规定。
- 德国劳动法中的反歧视条款：德国劳动法中规定了禁止雇主因员工的种族、性别、宗教、国籍等因素而进行歧视的规定。
- 德国劳动法中的工会条款：德国劳动法规定了员工有权加入工会的规定，并保障了工会的权益。
- 德国劳动法中的工作时间条款：德国劳动法规定了员工每周工作时间的上限和休息时间的规定，以保障员工的身体健康。
- 德国劳动法中的解雇条款：德国劳动法规定了雇主必须遵循的解雇程序，以保障员工的权益。
- 德国劳动法中的工作安全条款：德国劳动法规定了雇主必须为员工提供安全工作环境的规定，以保障员工的身体健康。
- 德国劳动法中的培训条款：德国劳动法规定了雇主必须为员工提供培训机会的规定，以提高员工的技能水平。
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