- 德国劳动法：规定了劳动合同的签订、工资、工作时间、休假、解雇等方面的规定。
- 德国社会保险法：规定了雇主和雇员必须参加的社会保险种类和缴纳标准。
- 德国最低工资法：规定了雇主必须支付的最低工资标准，以保障员工的基本生活水平。
- 德国工会法：规定了工会的组织、权利和义务，保障了工人的权益。
- 德国职业培训法：规定了雇主必须提供的职业培训机会和标准，以提高员工的技能水平。
- 德国劳动安全法：规定了雇主必须采取的安全措施，以保障员工的生命安全和身体健康。
- 德国反歧视法：禁止雇主因员工的种族、性别、宗教、残疾等因素而进行歧视。
- 德国劳动法庭法：规定了劳动争议的解决程序和机构，以保障员工的合法权益。
- 德国雇佣促进法：鼓励雇主提供更多的工作岗位，以促进就业和经济发展。
- 德国职业介绍法：规定了职业介绍机构的组织和管理，以帮助求职者找到合适的工作。
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