在德国，企业在起草《技术服务聘用合同》时，应当包含以下5-10条内容：

1. 双方当事人的基本信息，包括姓名、地址、联系方式等；
2. 工作内容和职责的详细说明，包括工作时间、工作地点、工作任务等；
3. 技术服务的具体要求和标准，以及服务质量的保证；
4. 技术服务费用的支付方式、标准和时间；
5. 保密协议和知识产权协议，明确技术服务过程中的保密责任和知识产权归属；
6. 合同的有效期和终止条件，包括双方解除合同的程序和条件；
7. 违约责任和赔偿责任的约定；
8. 争议解决方式和管辖法院的约定；
9. 合同的附加条款和补充协议；
10. 合同的签署日期和签署地点。

需要注意的是，编写和签署合同存在一定风险，因为德国的法律法规比较复杂，而且不同行业的法律法规也有所不同。因此，最好找一家专业机构咨询或代办，以确保合同的合法性和有效性。此外，企业在签署合同前，应当仔细阅读合同条款，确保自己的权益得到保障。

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