德国劳务派遣需要支付的费用包括以下几个方面：
工资：德国法律规定，派遣员工的工资必须与本地员工相同，不能低于当地最低工资标准。因此，派遣员工的工资通常比较高。
社会保险：德国法律规定，雇主必须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。这些费用通常由雇主承担。
税费：德国税法规定，派遣员工的工资需要缴纳所得税和社会保险费。这些费用通常由雇主代扣代缴。
中介费用：如果您通过中介公司进行劳务派遣，中介公司通常会收取一定的中介费用。这些费用通常由雇主承担。
总的来说，德国劳务派遣需要支付的费用比较高，但是雇主可以通过选择合适的中介公司和派遣员工的方式来降低成本。如果您需要更详细的信息，可以咨询专业的德国劳务派遣服务公司。
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