德国灵活用工费用主要包括以下几个方面：
工资：德国的最低工资标准为每小时9.35欧元，但具体工资水平还要根据不同行业、地区和工作经验等因素而定。
社会保险：德国的社会保险制度非常完善，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。雇主需要为员工缴纳社会保险费用，费用比例根据员工工资水平而定，一般为工资的20%左右。
税费：德国的个人所得税分为7个等级，税率从14%到45%不等。此外，还有增值税、企业所得税等税费需要缴纳。
其他费用：雇主还需要为员工支付一些其他费用，如交通费、餐费、住宿费等。
总体来说，德国的灵活用工费用相对较高，但也能够保证员工的福利和社会保障。如果您需要了解更多关于德国灵活用工的费用和相关政策，可以咨询DG.hire公司的专业顾问。
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