德国《劳动法》：规定了劳动者的权利和义务，包括工作时间、工资、休假、解雇等方面的规定，对于灵活用工的雇佣关系也有明确的规定。
德国《社会保险法》：规定了雇主和雇员在社会保险方面的义务和责任，包括养老保险、医疗保险、失业保险等方面的规定。
德国《派遣法》：规定了派遣劳动者的权利和义务，包括派遣期限、工资、休假、社会保险等方面的规定。
德国《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，对于灵活用工的劳动合同也有明确的规定。
德国《劳动安全法》：规定了雇主在保障劳动者安全和健康方面的义务和责任，包括工作场所的安全、劳动保护等方面的规定。
德国《工会法》：规定了工会的组织和活动的自由，对于灵活用工的工会组织也有明确的规定。
德国《税法》：规定了雇主和雇员在税收方面的义务和责任，包括个人所得税、企业所得税等方面的规定。
德国《竞争法》：规定了企业在市场竞争中的行为规范，对于灵活用工的企业也有明确的规定。
德国《知识产权法》：规定了知识产权的保护和利用，对于灵活用工的知识产权也有明确的规定。
德国《数据保护法》：规定了个人数据的保护和利用，对于灵活用工的个人数据也有明确的规定。
DG.hire在150+国家提供灵活用工服务，支持跨国企业雇佣来自不同国家的临时员工或合同工的一种就业模式。这些员工通常被雇佣来完成特定项目或任务，其用工关系具有灵活性和短期性。了解详情
