德国《劳动法》：规定了雇佣关系的基本要素，包括工资、工作时间、休息时间、假期、解雇等方面的规定。
德国《社会保险法》：规定了雇主和雇员在社会保险方面的义务和责任，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
德国《最低工资法》：规定了最低工资标准，保障了劳动者的基本工资权益。
德国《劳动合同法》：规定了劳动合同的签订、变更、解除等方面的规定，保障了劳动者的合法权益。
德国《工作时间法》：规定了工作时间的上限和休息时间的安排，保障了劳动者的身体健康和工作效率。
德国《职业安全法》：规定了工作场所的安全和健康保护措施，保障了劳动者的生命安全和身体健康。
德国《雇佣法》：规定了雇佣关系的基本要素和雇佣合同的签订、变更、解除等方面的规定。
德国《劳动派遣法》：规定了劳动派遣的条件和限制，保障了派遣员工的权益。
德国《职业培训法》：规定了职业培训的标准和要求，保障了劳动者的职业发展和技能提升。
德国《劳动法仲裁法》：规定了劳动纠纷的仲裁程序和机构，保障了劳动者的合法权益得到维护。
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