在德国寻找靠谱的灵活用工平台，企业可以采取以下几个步骤：
研究市场：了解德国灵活用工市场的现状和发展趋势，掌握主要的灵活用工平台和其特点。
比较平台：对比不同平台的服务内容、费用、用户评价等方面，选择适合自己企业需求的平台。
了解法律法规：在德国，灵活用工需要遵守一系列法律法规，企业需要了解相关规定，确保自己的用工行为合法合规。
选择合适的服务：根据企业的需求，选择合适的服务，如人才招聘、薪资管理、劳动合同管理等。
与平台沟通：与平台的客服或销售人员进行沟通，了解平台的服务细节和流程，确保自己的需求能够得到满足。
总之，企业在寻找德国的灵活用工平台时，需要认真研究市场、比较平台、了解法律法规、选择合适的服务和与平台进行沟通，才能找到靠谱的平台，为企业的用工提供可靠的保障。
DG.hire在150+国家提供灵活用工服务，支持跨国企业雇佣来自不同国家的临时员工或合同工的一种就业模式。这些员工通常被雇佣来完成特定项目或任务，其用工关系具有灵活性和短期性。了解详情
