德国作为欧洲最大的经济体之一，拥有着丰富的人才资源和灵活用工市场。企业在寻找靠谱的灵活用工支持时，可以采取以下几种方式：
委托专业的人力资源服务公司。德国有很多专业的人力资源服务公司，它们可以为企业提供全方位的人力资源服务，包括招聘、培训、薪酬管理等。这些公司通常拥有丰富的人才资源和行业经验，可以帮助企业快速找到合适的人才。
在招聘网站上发布招聘信息。德国有很多知名的招聘网站，如Monster、Indeed、Stepstone等，企业可以在这些网站上发布招聘信息，吸引更多的求职者。这些网站通常会提供简历筛选、面试安排等服务，帮助企业快速找到合适的人才。
利用社交媒体招聘。在德国，社交媒体也是企业招聘的重要渠道之一。企业可以在LinkedIn、Xing等社交媒体上发布招聘信息，吸引更多的求职者。这些社交媒体通常会提供人才推荐、职业发展等服务，帮助企业找到更合适的人才。
总之，企业在寻找灵活用工支持时，需要选择合适的渠道，并结合自身的需求和预算，选择最适合的人力资源服务方式。
DG.hire在150+国家提供灵活用工服务，支持跨国企业雇佣来自不同国家的临时员工或合同工的一种就业模式。这些员工通常被雇佣来完成特定项目或任务，其用工关系具有灵活性和短期性。了解详情
