德国《派遣工人法》（Arbeitnehmerüberlassungsgesetz，AÜG）规定了派遣工人的权利和义务，包括派遣工人的工资、工作时间、假期、社会保险等方面的规定。
德国《最低工资法》（Mindestlohngesetz，MiLoG）规定了派遣工人的最低工资标准，保障派遣工人的基本工资权益。
德国《社会保险法》（Sozialgesetzbuch，SGB）规定了派遣工人的社会保险制度，包括医疗保险、养老保险、失业保险等方面的规定。
德国《劳动法》（Arbeitsgesetzbuch，ArbG）规定了派遣工人的工作时间、休息时间、加班、假期等方面的规定。
德国《税法》（Steuerrecht）规定了派遣企业在德国的税务义务，包括所得税、增值税等方面的规定。
德国《移民法》（Aufenthaltsgesetz，AufenthG）规定了派遣企业派遣员工在德国的居留和工作许可证申请程序和条件。
德国《数据保护法》（Bundesdatenschutzgesetz，BDSG）规定了派遣企业在处理员工个人信息时的义务和限制。
德国《竞业禁止法》（Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb，UWG）规定了派遣企业和员工在离职后的竞业限制和保密义务。
德国《劳动合同法》（Bürgerliches Gesetzbuch，BGB）规定了派遣企业和员工之间的劳动合同内容和权利义务。
德国《职业培训法》（Berufsbildungsgesetz，BBiG）规定了派遣企业对员工进行职业培训的义务和程序。
DG.hire在150+国家提供劳务派遣服务，支持将雇员从一个国家派遣到另一个国家进行工作。DG.hire的全球服务网络负责组织和管理跨国雇员。雇员派遣形式可以是短期工作、季节性工作或长期项目工作。了解详情
