德国劳动法：规定了德国劳动市场的基本法律框架，包括工作时间、休息时间、薪资、假期、解雇等方面的规定。
德国社会保险法：规定了德国社会保险制度的基本框架，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等方面的规定。
德国平等待遇法：禁止在雇佣、培训、晋升等方面对员工进行歧视，包括种族、性别、宗教、残疾等方面的歧视。
德国劳动合同法：规定了劳动合同的基本要素，包括工作内容、工作时间、薪资、假期、解雇等方面的规定。
德国劳动法庭法：规定了德国劳动法庭的组成、职责、程序等方面的规定，是解决劳动纠纷的重要法律依据。
德国职业培训法：规定了德国职业培训制度的基本框架，包括职业培训的目标、内容、方式、评估等方面的规定。
德国劳动安全法：规定了德国劳动安全制度的基本框架，包括工作场所的安全、健康、环境等方面的规定。
德国个人数据保护法：规定了德国个人数据保护制度的基本框架，包括个人数据的收集、使用、存储、保护等方面的规定。
德国职业病防治法：规定了德国职业病防治制度的基本框架，包括职业病的预防、诊断、治疗、赔偿等方面的规定。
德国劳动力市场法：规定了德国劳动力市场的基本框架，包括就业服务、职业介绍、职业培训、劳动力调配等方面的规定。
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