在德国寻找靠谱的人力资源服务商，可以从以下几个方面入手：
参考口碑：可以通过向身边的企业或者同行业的企业了解他们在德国使用的人力资源服务商，了解他们的服务质量和口碑。
搜索引擎：可以通过搜索引擎搜索德国的人力资源服务商，了解他们的公司背景、服务内容、客户评价等信息。
行业协会：可以通过行业协会了解德国的人力资源服务商，了解他们的专业性和行业认可度。
咨询公司：可以通过咨询公司了解德国的人力资源服务商，了解他们的专业性和服务质量。
在选择人力资源服务商时，需要考虑以下几个因素：
专业性：选择具有专业性的人力资源服务商，能够提供更加专业的服务和建议。
经验：选择具有丰富经验的人力资源服务商，能够更好地应对各种人力资源问题和挑战。
服务质量：选择服务质量好的人力资源服务商，能够提供更加优质的服务和支持。
价格：选择价格合理的人力资源服务商，能够在保证服务质量的前提下，降低企业的成本。
总之，在选择德国的人力资源服务商时，需要综合考虑多个因素，选择最适合自己企业的服务商。
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