德国外派人员待遇相对较高，主要体现在以下几个方面：
薪资待遇：德国的薪资水平相对较高，外派人员的薪资也相应较高，通常比国内同等职位的薪资要高出不少。
福利保障：德国有完善的社会保障体系，外派人员可以享受到与当地员工相同的社会保险待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
工作环境：德国企业注重员工的工作环境和福利待遇，外派人员通常可以享受到与当地员工相同的工作环境和福利待遇，包括带薪年假、带薪病假、节假日福利等。
生活条件：德国的生活条件相对较好，外派人员可以享受到与当地员工相同的生活条件，包括住房、交通、饮食等方面的福利待遇。
总的来说，德国外派人员的待遇相对较高，但也需要注意一些问题，比如语言、文化差异等，需要提前做好准备。
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