根据德国当地法律法规，劳动力市场的务工人员必须参加劳动保险，以保障他们的权益。以下是适用于务工人员保险解决方案中应当包含的内容：
医疗保险：务工人员必须参加医疗保险，以便在生病或受伤时获得医疗保障。
养老保险：务工人员必须参加养老保险，以便在退休后获得养老金。
失业保险：务工人员必须参加失业保险，以便在失业时获得失业救济金。
工伤保险：务工人员必须参加工伤保险，以便在工作中受伤或患病时获得工伤赔偿。
抗议保险：务工人员必须参加抗议保险，以便在罢工或示威活动中受伤时获得赔偿。
然而，务工人员保险解决方案中存在一定的风险，因为不同的保险公司和政策可能会有所不同。因此，建议务工人员最好找一家专业机构咨询或代办，以确保他们的权益得到最大程度的保障。同时，务工人员也应该了解自己的权利和义务，以便在需要时能够及时申请保险赔偿。
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