在德国寻找靠谱的薪酬系统，企业可以采取以下几个步骤：

1.了解德国的薪酬体系：德国的薪酬体系相对复杂，包括基本工资、津贴、奖金、社会保险等多个方面。企业需要了解德国的薪酬体系，以便更好地选择适合自己的薪酬系统。

2.寻找专业的薪酬咨询公司：德国有很多专业的薪酬咨询公司，这些公司可以提供专业的薪酬咨询服务，帮助企业制定适合自己的薪酬系统。

3.参考行业标准：不同行业的薪酬标准也不同，企业可以参考所在行业的薪酬标准，以便更好地制定自己的薪酬系统。

4.与员工进行沟通：企业制定薪酬系统时，需要考虑员工的需求和期望。因此，企业可以与员工进行沟通，了解他们的需求和期望，以便更好地制定薪酬系统。

总之，企业在德国寻找靠谱的薪酬系统需要了解德国的薪酬体系，寻找专业的薪酬咨询公司，参考行业标准，与员工进行沟通等多个方面。

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