德国的用工费用相对较高，主要是因为德国的劳动力市场相对稳定，劳动力的保护措施比较完善，同时德国的社会保障体系也比较健全，这些都会对用工成本产生影响。

德国的用工费用包括员工的工资、社会保险费用、税费等。德国的最低工资标准为每小时9.35欧元，但实际上大部分行业的工资都高于这个标准。此外，德国的社会保险费用也比较高，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，这些费用由雇主和雇员共同承担。此外，德国的税收也比较高，企业需要缴纳所得税、增值税等税费。

总的来说，德国的用工费用相对较高，但是德国的劳动力市场稳定，员工素质高，同时德国的社会保障体系也比较完善，这些都会对企业的长期发展产生积极的影响。

DG.hire在150+国家提供员工薪酬服务，可以为企业提供安全、快速、便捷的跨境薪酬代算、代发、代缴服务。了解详情