- 德国劳动法：规定了德国劳动市场的基本法律框架，包括雇佣合同、工资、工作时间、休假、解雇等方面的规定。
- 德国社会保险法：规定了德国社会保险制度的基本法律框架，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等方面的规定。
- 德国劳动安全法：规定了德国企业在保障员工安全和健康方面的法律责任和义务，包括对工作场所的安全和卫生进行评估和改善等方面的规定。
- 德国劳动合同法：规定了德国雇佣合同的基本法律框架，包括合同的签订、内容、变更、终止等方面的规定。
- 德国薪酬法：规定了德国企业在支付工资方面的法律责任和义务，包括工资的计算、支付、调整等方面的规定。
- 德国劳动法庭法：规定了德国劳动法庭的组成、职责、程序等方面的规定，是德国劳动争议解决的重要法律依据。
- 德国反歧视法：规定了德国企业在雇佣、培训、晋升等方面不得歧视员工的法律责任和义务，包括性别歧视、种族歧视、宗教歧视等方面的规定。
- 德国数据保护法：规定了德国企业在处理员工个人信息方面的法律责任和义务，包括个人信息的收集、使用、存储、保护等方面的规定。
- 德国劳动派遣法：规定了德国企业在使用劳动派遣工人方面的法律责任和义务，包括派遣工人的权利、待遇、保护等方面的规定。
- 德国职业培训法：规定了德国企业在职业培训方面的法律责任和义务，包括职业培训的目标、内容、方式、评估等方面的规定。
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