德国劳动法：德国劳动法规定了雇主和雇员之间的权利和义务，包括工资、工作时间、假期、解雇等方面的规定，以保护雇员的权益。
德国社会保险法：德国社会保险法规定了雇主必须为雇员缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
德国劳动安全法：德国劳动安全法规定了雇主必须提供安全的工作环境和设备，以保护雇员的生命和健康。
德国劳动合同法：德国劳动合同法规定了雇主和雇员之间的合同内容和签订程序，以保护雇员的权益。
德国反歧视法：德国反歧视法规定了雇主不能因为雇员的种族、性别、宗教、残疾等原因歧视雇员，以保护雇员的平等权利。
德国数据保护法：德国数据保护法规定了雇主必须保护雇员的个人信息和隐私，以避免数据泄露和滥用。
德国劳动法庭法：德国劳动法庭法规定了雇员可以通过法律途径维护自己的权益，以保护雇员的合法权益。
德国最低工资法：德国最低工资法规定了雇主必须支付雇员一定的最低工资，以保护雇员的基本生活需求。
德国职业培训法：德国职业培训法规定了雇主必须为雇员提供职业培训机会，以提高雇员的职业技能和竞争力。
德国雇佣法：德国雇佣法规定了雇主必须遵守雇佣合同的约定，包括工资、工作时间、假期、解雇等方面的规定，以保护雇员的权益。
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