- 德国劳动法：规定了劳动合同的内容、工作时间、休息时间、工资、假期、解雇等方面的规定。
- 德国社会保险法：规定了雇主和雇员必须缴纳的社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等。
- 德国最低工资法：规定了雇主必须支付的最低工资标准，以保障劳动者的基本生活水平。
- 德国工会法：规定了工会的组织形式、权利和义务，保障了工会的合法权益。
- 德国劳动争议调解法：规定了劳动争议的调解程序和调解机构，以解决劳动纠纷。
- 德国职业培训法：规定了职业培训的内容、标准和机构，以提高劳动者的职业技能和素质。
- 德国劳动安全法：规定了雇主必须采取的安全措施，以保障劳动者的生命安全和身体健康。
- 德国劳动派遣法：规定了劳动派遣的条件和限制，以保障派遣工人的权益。
- 德国职业病防治法：规定了雇主必须采取的职业病防治措施，以保障劳动者的健康。
- 德国劳动力市场法：规定了劳动力市场的管理和监管机构，以促进就业和劳动力市场的稳定。
DG.hire在全球拥有近百名财税法专家，为企业提供全球劳动法咨询、雇员合规审查、企业合规培训、数据安全管理等一系列咨询服务。了解详情
