在德国寻找靠谱的招聘渠道，可以从以下几个方面入手：
在德国知名的招聘网站上发布招聘信息，如Monster、Stepstone、Indeed等。这些网站拥有大量的求职者资源，可以帮助企业快速找到合适的人才。
利用社交媒体平台，如LinkedIn、Xing等，发布招聘信息，同时也可以通过这些平台主动寻找符合条件的候选人。
参加招聘会或职业展览会，这是企业与求职者直接接触的机会，可以让企业更好地了解求职者的背景和能力，同时也可以让求职者更好地了解企业的文化和招聘需求。
寻找专业的招聘机构或猎头公司，这些机构通常拥有丰富的人才资源和招聘经验，可以帮助企业快速找到符合要求的人才。
总之，在德国寻找靠谱的招聘渠道需要多方面的尝试和探索，企业需要根据自身的需求和特点选择最适合自己的招聘方式。
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