在俄罗斯当地代雇员工需要注意以下事项：
需要签订劳动合同：在俄罗斯，雇主必须与每位员工签订劳动合同，合同中必须包含员工的工作职责、工资、工作时间、休假等内容。
缴纳社会保险：俄罗斯法律规定，雇主必须为员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
遵守劳动法规：俄罗斯的劳动法规比较严格，雇主需要遵守相关法规，包括工作时间、休息时间、加班费等。
保护员工权益：雇主需要保护员工的权益，包括提供安全的工作环境、遵守劳动法规、及时支付工资等。
税务合规：在俄罗斯代雇员工需要遵守税务法规，包括缴纳个人所得税、增值税等。
以上是代雇员工需要注意的事项，如果不遵守相关法规，将会面临法律风险，包括罚款、停业整顿等。因此，建议企业在代雇员工前咨询专业机构或代办公司，以确保合规运营。
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