在俄罗斯当地代雇员工需要注意以下事项：
遵守当地劳动法规：企业需要了解俄罗斯的劳动法规，包括最低工资、工作时间、休息时间、社会保险等方面的规定，并严格遵守。
缴纳社会保险：企业需要为员工缴纳社会保险，包括医疗保险、养老保险、失业保险等，否则将面临法律风险。
签订劳动合同：企业需要与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，避免出现劳动纠纷。
缴纳税费：企业需要按照当地税法规定缴纳税费，包括所得税、增值税等，否则将面临罚款和法律风险。
保护员工权益：企业需要保护员工的权益，包括工作环境、工作安全、薪资待遇等方面，否则将面临劳动纠纷和法律风险。
遵守移民法规：如果企业需要雇佣外籍员工，需要遵守俄罗斯的移民法规，包括签证、居留许可等方面的规定。
遵守劳动保护法规：企业需要遵守俄罗斯的劳动保护法规，包括职业安全、劳动卫生等方面的规定，确保员工的身体健康和安全。
总之，代雇员工需要遵守众多的法律法规，如果企业没有相关的经验和专业知识，最好找一家专业机构咨询或代办，以避免法律风险。
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