1. 《俄罗斯劳动法典》第129条规定，雇主应当按照劳动合同约定的工资支付工资，不得低于最低工资标准。
2. 《俄罗斯劳动法典》第136条规定，雇主应当在规定的时间内向劳动者支付工资，不得拖欠工资。
3. 《俄罗斯劳动法典》第137条规定，雇主应当向劳动者提供工资清单，清单应当包括工资金额、扣除项目等信息。
4. 《俄罗斯劳动法典》第138条规定，雇主应当向劳动者支付加班工资，加班工资标准不得低于正常工资的1.5倍。
5. 《俄罗斯劳动法典》第139条规定，雇主应当向劳动者支付年假工资，年假工资标准不得低于正常工资的2倍。
6. 《俄罗斯劳动法典》第140条规定，雇主应当向劳动者支付病假工资，病假工资标准不得低于正常工资的100%。
7. 《俄罗斯劳动法典》第141条规定，雇主应当向劳动者支付产假工资，产假工资标准不得低于正常工资的100%。
8. 《俄罗斯劳动法典》第142条规定，雇主应当向劳动者支付丧假工资，丧假工资标准不得低于正常工资的100%。
9. 《俄罗斯税法典》第86条规定，雇主应当按照规定向税务机关申报和缴纳个人所得税。
10. 《俄罗斯社会保障法》规定，雇主应当向社会保障基金缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

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